“中年人不配轉行”:30歲轉行,還來的及么

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2019年7月16日22:34:15 評論 169 1974字

近兩年,職場歧視漸漸成為了人們關注的話題之一。

有個剛剛轉行的朋友,聊天的時候和我說:因為大齡轉行,自己被那個小自己4歲的領導鄙視了:“三十歲轉行,真讓人看不上,一定是因為在以前的行業混不下去了。”

這些人,真的是太不了解大齡轉行這件事了。

大齡轉行?= 能力不行?

30歲想轉行

說到SOHO中國創始人潘石屹,很多人都不會陌生。可少有人知道的事,潘石屹也曾經大齡轉行。

潘石屹1963年出生在甘肅天水市潘集寨村,是全村最貧困一家的孩子。1984年,19歲的潘石屹從中國石油管道學員畢業,即使現在看來,這個專業都非常不錯,更何況那時候,還是一個包分配的年代。

可潘石屹并不因此感到滿足,在機關單位做了幾年之后,他決定南下,前往深圳。這是他第一次轉行。到深圳后,潘石屹搬過磚,做過電話銷售員,又因為愛折騰跑去磚廠打工。

直到他31歲的那年,意外結識了馮侖等人,大家東拼西湊找了500萬,買下了位于海南的8棟別墅,轉手賺了300萬,才開始了他人生的致富之路。

大齡轉行,從來就不能代表能力不行。大齡轉行的背后,是對自己未來的深度認知和極強的抗壓能力。

只有具備深度認知能力,知道自己放棄了什么,想要什么的人,才敢作出大齡轉行的決定。只有具備極強的抗壓能力,才能抵抗住轉行帶來的壓力。

職Q社區有人提問:30歲想轉行,還有希望嗎? 職Q一智聯招聘旗下職場社區30歲了,想轉行還有希望嗎?

網友@賴先生回答說:自己35歲,電信轉金融,不得不面對學東西沒年輕人快,精力有限,家庭和事業雙方面的壓力。萬幸的是,自己的工作經驗可以復制。處理問題的方法更加恰當,可以選擇的途徑也更多。

年紀和壓力,是大齡轉行不得不面對的難題,也是很多人不敢大齡轉行的根源。但很多時候,不是他們能力不足,而是他們不相信自己有能力,去應對轉行之后的問題。

所有的大齡轉行,都是一場深謀遠慮。

有個做電商的朋友,最近轉行做自媒體了。剛知道的時候,其實我是覺得挺好笑的。

前兩年,自媒體一片藍海,從0開始還是比較有希望。可現在,自媒體行業早已是一片紅海,競爭異常慘烈,我們身在其中還是苦苦掙扎,一個外行,想要進來就是難上加難了。

和朋友說起這個事情的時候,她和我說:“沒事,我準備好了。“細問之下,我才知道,從差不多一年半前開始,她就已經默默準備了:學習寫作,研究如何運營,拓展自己的人脈圈子,了解行業行情。

當我們所有人都以為她只是個小白的時候,其實她已經有了差不多1年多的從業經驗,寫出了幾篇10W+,研究透了自己想要去的企業調性。

結果可想而知,她不僅在面試的時候順利過關,薪資一分沒降,甚至還漲了一點。事后我們聊起來,她開玩笑似的說:這就是中年人的智慧吧。

30歲的人,早已過了沖動的年紀。所有看起來不合常規的事情背后,都是他們對自己進一步認知后的打算。所有看起來突兀的事情背后,都是他們不為人知的深謀遠慮:

在轉行前,他們就已經開始熟悉,學習新的知識,適應新的領域。他們的每一步行動,都是衡量了自己優勢和劣勢之后的深謀遠慮。

30歲轉行,是人生的新起點。

30歲轉行,其實從沒有別人想象的那么難。只需要你在轉行之前,想明白以下三個問題,你的轉行之路,一定會減少很多坎坷:

1、明白自己為什么要轉行

很多人想要轉行,是覺得自己在現在的領域混不下去了,想要換一個新的領域去嘗試。這其實并不是一個好的理由。

新領域的競爭激烈程度,未必會小于你現在所在的地方;而且相比較而言,這個你做了幾年的行業,可能是你的擅長所在。如果自己擅長的東西都做不好,又如何去做不擅長的事呢?

因此,在轉行前,你要知道自己為什么要轉行?是現在的行業發展受限?還是自己有其他的特長,可以在別的領域獲得更好地發展。轉行的原因,不僅是你轉行的動力,也是你以后堅持下去的毅力的來源。

2、作出假設,并驗證自己的假設

大齡轉行,并不等于從0開始。這一步,不是從0到1的過程,而是從1到100的過程。這里的1,指的就是一個人的核心競爭力,也就是你的個人品牌。

換行后,如何站穩腳跟,如何樹立自己的品牌,如何遷移自己現有的能力,這都是需要考慮清楚的問題。可僅僅考慮清楚還不夠,還需要去找所謂的“業內人士”去咨詢了解,驗證自己的假設。

3、慎重規劃自己的職業方向。

30歲后,職場對人們的容錯率逐漸降低,如果走錯了方向,繞了遠路,那么后面的路,就會加倍難走。因此,根據定位,慎重做好職業規劃非常重要。

在這個時候,要懂得向他人求助,求助于專業的職業規劃人士,求助于新行業有經驗的前輩,向他們問詢理想的職業成長路徑,同時,也向他們學習如何在新的領域獲得快速成長。

有人說,敢在30歲轉行的人,或者有一技之長,或者有一腔孤勇。無法更贊同。

30歲,從不是一個尷尬的年紀。它代表的是更加成熟的思考方式,和更加快速的適應能力。30歲轉行,不該成為事業的轉折點,而是人生的新起點。

文章轉載自智聯招聘公眾號;圖片來源網絡。

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